근로계약서2 노동법률 근로계약서 미작성 한 경우 대구노무사 하나노동법률입니다. 근로계약서를 작성하시나요? 작성하지 아니한 경우 부과될 수 있는 벌금 혹은 과태료에 대해서 많이 궁금해 하셔서 알려드리고자 합니다. 근로형태에 따라서 계약서는 달라집니다.근로보호법에서 규정되어 있는 근로자는 이러합니다. 근로기준법 제17조에서는 근로계약서 상의 명시사항1. 임금2. 소정근로시간3. 주휴일4. 연차유급휴가5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항6. 취업규칙에서 정한 사항 중 주요사항 상용직 근로자의 경우 서면으로 필수적으로 명시 할 사항1. 임금의 구성항목 및 계산방법, 지급방법2. 소정근로시간3. 주휴일4. 연차유급휴가에 관한 사항 기간제 및 단시간 근로자에 관한 법률의 적용을 받는 근로자의 경우 1. 근로계약기간에 관한.. 2020. 9. 30. 근로계약서 작성시 유의사항 오늘은 노동법중에 근로계약서를 작성하는 방법에 알아보도록 하겠습니다. 근로계약서 작성할때는 아래의 그림과 같이 꼭 명시해야할 사항이있어요! 대부분 그냥 알바를 하시거나, 취업을 하셔서 근무를 하고 계시조! 제대로 알고 나의 급여를 찾도록해요! 2020. 2. 18. 이전 1 다음